2021年度予算概算要求の満額確保を求める・林野庁概算要求説明
概算要求の満額確保を求める
2021年度予算概算要求の林野庁説明
中央本部は10月6日、2021度予算概算要求等について、林野庁より説明を受けました。
説明に対し本部は、「緊急３カか年対策を含め今年度並の予算をどのように確保するのか」「今回の概算要求額による森林吸収源対策とし・・・続きを読む
中央本部・事業予定に関する交渉を実施
労働過重の解消を強く求める
事業予定に関する交渉を実施
本部は4月23日、令和2年度度国有林野事業予定について林野庁当局と交渉を行いました。
当局からは、収穫量、立木販売、素材生産量、造林事業、林道事業をはじめとする主要事業量等について、各局の計画量を積み上げた、令和2年度の・・・続きを読む
中央本部・春闘期交渉を実施
労働条件の改善等を強く求める
中央本部 春闘期交渉を実施
３月24日、本部は２月25日に提出した「2020新賃金等に関する要求書」に基づく、2020春闘期団体交渉を行いました。
組合側は篠原中央執行委員長以下７名、当局側は織田国有林野部長以下14名が交渉委員として出席しました・・・続きを読む
樹木採取権制度がスタート
樹木採取権制度がスタート
制度の課題は労使整理を求める
国有林野事業における新たな民間活力の導入に係る樹木採取権制度に関連し、国有林野管理経営法等の一部改正法が４月１日から施行・運用が開始されています。また、このことに伴い、樹木採取権に係るガイドライン、審査基準等の標準例、樹木採取区・・・続きを読む
概算決定 林野庁説明（組織・定員）・２
本部は、組織・定員要求について、林野庁職員の１／４が55歳以上ということが、最大の課題である。今後の組織の全体像をしっかりと示し、当面する要員体制の確保、ポストギャップの解消、現場管理機能を確立等の課題について、具体的対策、考え方を示すべき、と強く要求しました。
これに対し、林野庁は、引・・・続きを読む
概算決定 林野庁説明・１
本部は１月９日、2020年度予算概算決定等について、林野庁より説明を受けました。
説明に対し本部は、①森林経営管理制度に係る市町村を支援する予算措置の状況、②林業労働者の労働条件、特に、賃金・労働安全対策の向上に係る予算措置、③森林吸収源対策に係る森林整備の見込み量。また、第2約束期間の・・・続きを読む
